Требования:
- нацеленность на результат;
- позитивный настрой;
- активность;
- умение быстро принимать решения;
Обязанности:
- подбор и обучение персонала;
- проведение собеседований;
- организация обучения сотрудников;
- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение статистики;